Kursus Motivasi Diri Dan Semangat Kerja

Duration :

2 days ( 9am – 5pm )

Medium :

Bahasa Malaysia atau English

Who should attend:

1. Kakitangan kerajaan, swasta dari pelbagai peringkat & latarbelakang.
2. Mereka yang ingin membina jatidiri yang lebih cemerlang.
3. Mereka yang ingin meningkatkan prestasi serta tahap keberkesanan dalam kehidupan peribadi serta dalam organisasi.
4. Program ini juga amat berguna bagi individu yang berpotensi dan ingin dibangunkan atau yang ingin membuat perubahan dalam menjadi insan cemerlang serta membangunkan sikap dan tabiat positif dalam diri dan pada pihak lain.

• Meningkatkan tahap motivasi yang tinggi pada peserta dengan ‘Self Motivate and Self Improvement’.
• Mewujudkan aura positif dalam menjadi insan cemerlang.
• Membantu peserta dalam teknik peningkatan diri secara menyeluruh.
• Mengenalpasti faktor kejayaan serta membuat pembaharuan dalam diri.
• Melengkapkan diri dengan keperluan diri dalam organisasi rasmi, masyarakat mahupun keluarga.
• Meningkatkan semangat kerja positif.

• Program yang menarik, penuh dengan interaksi, cabaran dan aktiviti dapat memberi pembelajaran dan kesan optimum.
  • Perbincangan
  • Aktiviti Mencabar Fizikal & Minda
  • Simulasi & ‘Role Play’
  • Kajian Kes
  • Video & Audio
  • ‘Reward & Award’
  • Pembelajaran di dalam dan di luar bilik kuliah (indoor- outdoor)
  • Kaedah Pembelajaran yang Ceria dan Gembira

   

  Menggunakan Teknik Analisa masalah secara saintifik. :

  • Herzberg Motivation Profile
  • DiSC® / MBTI®

MODULE 1: Personaliti Cemerlang & Motivasi Diri

• Mengenal Diri
• Akhlak & Personaliti
• Carta Kehidupan
• 6 Sebab kenapa Tidak Bermotivasi & Gagal !
• Faktor Motivasi – ‘Herzberg Motivation Profile’
• Alat kawalan Diri
• Membina Motivasi & Keyakinan Diri

MODULE 2: Sikap Positif Serta Kekuatan Dalaman dalam Diri

• Sikap Kerja Positif
• Aura Positif
• Kegagalan Satu Kejayaan
• IQ vs EQ serta Faktor SQ
• 4 Faktor Paradigma Perubahan

• • ‘Change the Mindset’
  • ‘Choose Friends’
  • ‘Choose the Platform’
  • ‘Change the Environment ‘

MODULE 4: 7 Peningkatan & Transformasi Peribadi Cemerlang & Profesional

• Diri Proaktif
• Matlamat – Ciptaan Minda
• Komunikasi Berkesan
• Pengurusan Stress
• Pengurusan Tanggujawab / Masa
• Kemahiran Perhubungan Manusia

MODULE 5: 6 Penigkatan Daya Saing Pekerja dan Kreativiti

• Wujudkan Budaya Profesionalisme
• Kerjasama & Jaringan dalam Keluarga, Organisasi & Masyarakat
• Kepentingan Kreativiti dalam Menambah Nilai Kecemerlangan
• Hubung-kait Kreatif dan Penyelesaian Masalah dan Konflik
• Teknik Pengurusan Berkesan
• Situasi Menang-Menang dalam Diri

MODULE 6: 5 Dimensi Pembaharuan Diri dan Kerjaya

• Pembaharuan Fizikal
• Pembaharuan Mental
• Pembaharuan Emosi
• Pembaharuan Spritual
• Pembaharuan Sosial

MODULE 7: ‘MASTERING SUCCESS’

• 7 nilai kejayaan (Internal & Exteral)
• Apa yang anda fikirkan? – pengaturcara minda

SIMULASI & AKTIVITI ‘INDOOR’ dan ’Outdoor’

Pengisian diatas akan diadaptasikan melalui simulasi dan aktiviti merangkumi elemen ‘Fun Ways of Learning’. Aktiviti ini akan dibuat berdasarkan kesesuaian pada pengisian modul dan peserta. Antara aktiviti yang dimaksudkan :

1. Caterpillar Paper
2. Impossible 2 Reality
3. Island Tour
4. Magic Carpet
5. Pipelines
6. Magic Pole
7. Traffic Jams
8. Transfer of Learning
9. Extreme Floating
10. Cutting & Folding
11. Dan banyak lagi…

Maklumat mengenai aktiviti-aktiviti ‘Fun Ways of Learning’ akan dibincangkan secara mendalam sesudah program ini telah ditetapkan untuk pelaksanaan.

Faedah yang diperoleh

• Peserta akan dapat menggunakan ‘tools’ yang dibangunkan bersama sepanjang program. Ini dapat meningkatkan lagi dari aspek pelaksanaan, seterusnya mendapat keputusan yang dikehendaki dalam jangka masa yang agak singkat.
• Strukturprogram ini adalahsedemikian rupa di manapasukanandaakansentiasadibimbingoleh kamidalam pelaksanaan‘assignment’. Kami akan sentiasa bersiap sedia, sekiranya anda atau kumpulan anda memerlukan bantuan dalam aspek pnggunaan alat bantuan pembelajaran.
• Mereka juga akan dilengkapkan untuk memimpin, menjadi jurulatih dan memberi motivasi kepada ahli pasukan mereka untuk mencapai sasaran ditetapkan sewaktu program.
• Para peserta digalakkan menggunakan pelatih untuk tempoh satu tahun dari tarikh mula latihan sebagai mentor untuk panduan dan penilaian prestasi mereka. Peserta dialu-alukan untuk menghubungi pelatih melalui telefon, faks, e-mel atau sesi kaunseling peribadi berdasarkan kesesuaian kedua-dua belah pihak.